Digital Economic World
the future of worklife

โลกยุคใหม่ “เศรษฐกิจดิจิตอล” โลกเปลี่ยน ทักษะไม่เปลี่ยน ชีวิตอยู่ยากแน่!

  • การทำงานกับไลฟ์สไตล์กลายเป็นเรื่องเดียวกัน
  • ทำธุรกิจเบ็ดเสร็จได้ด้วยตัวคนเดียว (Solopreneur)
  • Future skill เท่านั้นที่จะอยู่รอดและมีรายได้ต่อเนื่อง
  • ทักษะแบบเก่าจะตกงาน ไม่สร้างรายได้ 
  • หลายวิชาชีพจะล้มหายในอีก 5 ปี
การพัฒนาตนเอง

เพราะทักษะทำเงิน  ไม่ได้อยู่ในมหาวิทยาลัย

อยากพัฒนาตนเอง แต่ไม่รู้จะเริ่มจากตรงไหน?

Work less | Earn More | Enjoy Life

โค้ช “แมน” อาจหาญ นิมิตรหมื่นไวย ผู้เชี่ยวชาญด้านพัฒนาทักษะอนาคต (Future skill)

The#1 Coach for your personal growth

Ardhan Nimitmunwai

ครบเครื่องเรื่อง “ทักษะทำเงิน” กับผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์บริหารองค์กร นักธุรกิจ ที่ปรึกษาด้านพัฒนาองค์กร มากว่า 25 ปี

ผู้บริหารระดับสูง: ในองค์กรชั้นนำ SET50 ที่ลงมือทำ Digital Transform, พัฒนาผู้นำ จนประสบความสำเร็จมาแล้ว

เป็นที่ปรึกษาการตลาดออนไลน์: ให้กับธุรกิจ และบุคคล หลากหลายองค์กร

Personal brand: ปั้นพิธีกร และผู้ประกาศ ที่มีชื่อเสียงแนวหน้า มาแล้วหลายคน

Solopreneur: ทำธุรกิจด้วยตัวคนเดียว (Solopreneur) โดยใช้เทคโนโลยีทางการตลาด สร้างยอดขาย 6 หลัก/เดือน มาต่อเนื่องเป็นปีที่ 15

Digital skill: พัฒนาทักษะดิจิตอลให้กับบุคคลและองค์กรมากว่า 10 ปี

Copy Writer: เชี่ยวชาญด้านการเขียนคำโฆษณา และทำรายได้ 7 หลัก จากการเขียนบทความเดียว

SEO Specialist: เชี่ยวชาญการทำ SEO, เว็ปไซต์ และระบบ Autmation Email Marketing

The#1 Coach for your personal growth

สุดยอดโค้ชด้านการพัฒนาตนเอง

ส่วนหนึ่งเสียงของผู้ที่ใช้บริการจากโค้ชแมน อาจหาญ นิมิตรหมื่นไวย ในการไว้วางใจให้เป็นที่ปรึกษาด้านการพัฒนาตนเอง และพัฒนาองค์กร มาต่อเนื่องและยาวนาน

หลักสูตรอบรม
พี่แมนได้สอนให้ผมได้รู้จักตนเอง และเริ่มทุกอย่างจากพื้นฐาน พัฒนา
และต่อยอดทุกครั้งไป ขอบคุณพี่แมนมาก การเรียนรู้จากพี่แมนช่วยพลิกชีวิตผมให้ดีขึ้นมากๆครับ

Piyapong Leephulsup
HR Manager - Avient (Thailand)

โค้ชแมน ท่านช่วยปลดล็อคศักยภาพของผู้เรียน และดึงเอาจุดแข็งเพื่อพัฒนาทักษะให้เราทำเงินได้ง่ายๆ จนกลายเป็นอาชีพสมัยใหม่ ที่ใช้ชีวิตตามไลฟ์สไตล์และมีรายได้ในคราวเดียวกัน

Sakol Sirisookkisol

ได้อาจารย์อาจหาญเป็นที่ปรึกษา ทำให้บริษัทลองเราเติบโตด้านยอดขาย ลดค่าใช้จ่ายจากทักษะการทำงานแบบเดิมๆ คือคุ้มยิ่งกว่าคุ้ม แค่เทคนิคทำน้อยได้มาก (Sligh edge) ของท่านอาจารย์ ก็สร้้างรายได้้มากกว่าเดิมเท่าตัวแล้ว

Suttinan Junchuay

ผมมีโอกาสได้ร่วมงานกับบริษัทชั้นนำมาหลากหลายทั้งสัญชาติไทย
และต่างชาติ เคยใช้ที่ปรึกษาด้านฝึกอบรมมากมาย มีพี่แมนนี่หละที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงได้จริงในองค์กรหลังจากพนักงานได้ผ่านหลักสูตรฝึกอบรมแบบวัดผลได้ สามารถปรับเปลี่ยนทัศนคติและพฤติกรรมของพนักงานในองค์กรได้จริงทุกระดับเลยครับ

Sompode Jirasthitpornpong
HR Manager-Taisho Pharmaceutical (Thailand)

อาจารย์สอนในสิ่งที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับงานปัจจุบันได้จริง เป็นการออกแบบหลักสูตรจาก Pain Point ที่เกิดขึ้นจริง และถ่ายทอดประสบการณ์จากเรื่องที่คิดว่ายาก ให้เป็นเรื่องที่ง่ายขึ้น ยกตัวอย่างใกล้ตัว และสอนให้เห็นภาพในความเป็นจริง ประทับใจค่ะ อยากให้อาจารย์มาสอนอีกค่ะ

ชยามน พีรพรพิศาล
Asst.Director of Human Resources
Queen Sirikit National Convention Center

Piyapong Leephulsup
Mark
Chayamon
สาระ ความรู้

บทความล่าสุด

การประเมิน 360 องศา

ตัวอย่างของคำถามที่ใช้ในการประเมิน 360 องศา หรือ 360 degree feedback ซึ่งประกับด้วยคำถามแบบปลายเปิดหรือแบบปิด ซึ่งมีผลต่อปริมาณหรือคุณภาพ

อ่านเพิ่มเติม
360 degree feedback

การประเมิน 360 องศา หรือ 360 degree feedback เป็นระบบประเมินที่องค์กรต่างๆนำมาใช้เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ โดยเฉพาะกระบวนการพัฒนาระดับผู้นำ

อ่านเพิ่มเติม
Training plan

5 ขั้นตอนการทำโปรแกรมฝึกอบรม (Training Plan)แบบ step by step สำหรับ HRD มือใหม่หรือมืออาชีพ เมื่อทำออกมาจะกลายเป็น HRD Professional แน่นอน

อ่านเพิ่มเติม
e learning

Flow space รูปแบบการจัดกิจกรรมออนไลน์เสมือนจริง ที่ใกล้เคียงธรรมชาติที่สุด ทำให้การทำ workshop เป็นเรื่องง่าย ประหยัดค่าใช้จ่าย และสร้างประสบการณ์ที่่น่าประทับใจได้อีกด้วย

อ่านเพิ่มเติม
Performance Management

Modern PMS : Performance management system (ระบบวัดและประเมินผลงานสมรรถนะสูง รูปแบบใหม่) เป็นระบบที่นำไปใช้กับองค์กรต่างๆที่ได้ผลมาแล้ว

อ่านเพิ่มเติม
การประเมินผลงาน

อย่างที่ทราบกันว่าเกือบทุกองค์กร ที่ใช้ระบบวัดและการประเมินผลงานประจำปี เพื่อนำมาเป็นเกณฑ์การปรับค่าจ้างและจ่ายโบนัสประจำปี แต่ทำไมถึงไม่ประสบความสำเร็จ

อ่านเพิ่มเติม