Growth your company with soft skills and hard skills expertise
อาจหาญ นิมิตรหมื่นไวย ผู้เชี่ยวชาญด้านพัฒนาบุคลากรและองค์กร (HROD Expertise) มีประการณ์ตรงในการนำเอา soft skills และ hard skills ไปใช้กับองค์กรชั้นนำต่างๆ มากว่า 25 ปี
Our Visions :
"ช่วยให้ผู้คนมีความสุข ประสบความสำเร็จในงาน ด้วยวิธีการทำน้อยๆแต่ได้ผลลัพธ์มหาศาล โดยบูรณาการ soft side & hard side ที่มีลักษณะเฉพาะ"
เรียนรู้เพิ่มเติมThe #1 Coach
for your Personal Growth
เรียนรู้โลกด้านใน
เรียนรู้โลกภายนอก
ประสบการณ์ในการทำงาน
Why soft skills are important?
โลกโกลาหล ผู้คนซับซ้อน ถ้าต้องการก้าวหน้า และสร้างความได้เปรียบ การพัฒนาบุคลากรหรือฝึกอบรมรูปแบบเดิมๆใช้ไม่ได้อีกต่อไป เราจึงเน้นการพัฒนาจากภายในสู่ภายนอก (Inside out) โดยใช้ Soft skills ควบคู่ไปกับ Hard skills เพื่อให้มีภาวะผู้นำ ที่นำตนเองได้
Tailor-made Training Courses
Soft skills Training Courses
Transform Leadership:
ผู้นำกระบวนทัศน์ใหม่ คิดสู่ใจไหลเป็นปัญญา
Mindfulness Leadership
เป็นผู้นำที่สร้างสุข และความสำเร็จให้กับทีมงาน
Talent Development Program
Voice Dialogue :
การสื่อสารอย่างมีสติ
Facilitator Development Program
Change Management: Digital Transformation
Team Learning Program
Growth Mindset : ฉลาดขึ้น แต่ทุกข์น้อยลง
Problem Solving
Slight Edge : Super Productive
Hard skills Courses
Modern PMS
Modern Evaluations
ตรวจประเมินสุขภาพองค์กร
ผู้ผ่านการเรียนรู้กับ ardhann.com
90+
Organization
120+
CEO & MD
160+
manager
1100+
Tea member
“ฝึกอบรมกับสถาบันฝึกอบรมระดับโลกมาหลายที่แล้ว ยกให้ที่นี่เป็น Master Class ด้านพัฒนา Softside ที่ดีเยี่ยมกว่าที่เคยฝึกอบรมผ่านๆมา”
Vicky, Manging Director“ทุกกระบวนการเรียนรู้ของที่นี่สร้างความเปลี่ยนแปลงแบบ Inside out ได้จริง ใช้บริการในการพัฒนาผู้นำระดับสูงจนถึงระดับหัวหน้างานหลายรุ่น ทุกคนประทับใจมาก มีความสุขเหมือนได้เกิดใหม่อีกครั้ง”
Kittisak Nirin, HR Director“I like this Kit more and more each day because it makes my life a lot easier.”
Guy Mccoy, USA“I love how simple the online interface is to get all the basic things done.”
Siri, India“I like this Kit more and more each day because it makes my life a lot easier.”
Julia walls, Mexico
Importance of soft skills
ดังนั้น soft skills จึงเป็นทักษะที่สร้างความได้เปรียบผู้อื่นเป็นอย่างมาก มีความจำเป็นต้องฝึกฝนและพัฒนาเป็นลำดับต้นๆ หากต้องการประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานและการดำเนินชีวิต
บทความพัฒนาตนเองและองค์กร
คำถามเกี่ยวกับ Soft skills
ถ้าพูดเป็นภาษาที่ให้เข้าใจง่ายคือ ทักษะที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานโดยตรง แต่เป็นส่วนช่วยเสริมความได้เปรียบ สร้างเสน่ห์และน่ารัก ทำให้ผู้คนอยากสมาคมด้วย
Hard skills คือทักษะในวิชาชีพหรือในงาน ส่วน Soft skills คือทักษะสร้างความน่ารัก ยกตัวอย่างให้เห็นภาพง่ายๆ เช่น ช่างไฟฟ้า ต้องมีทักษะในงาน คืออ่านวงจรไฟฟ้าได้ดี แต่ถ้ามีมนุษยสัมพันธ์ดี พูดจาสื่อสารให้ผู้อื่นเข้าใจง่าย และเป็นผู้ที่ตรงต่อเวลา ก็จะกลายเป็นช่างไฟฟ้าที่ทั้งเก่งและมีความน่ารักไปในตัว เป็นต้น
ถ้าหากต้องการสร้างความได้เปรียบ ก้าวหน้า และประสบความสำเร็จที่เร็วกว่า ความเก่งในอาชีพหรือการงาน เป็นตัวชี้วัดแค่มาตรฐานเท่านั้น ซึ่งใครๆก็เก่งได้ แต่ Soft skills นั้นสร้างความน่ารัก มีเสน่ห์ คือความได้เปรียบ และความแตกต่าง ไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งระดับพนักงาน ไปจนถึงเจ้าของกิจการ ถ้ามี Soft skills ย่อมสร้างความได้เปรียบอย่างแน่นอน
Leadership Skills
Emotional Intelligence
Communication Skills
Growth Mindset
Critical Thinking
Decision Making
Time Management
Life-Long Learning
Interpersonal Skills
customer service skills
Teamwork skills
Facilitator skills
Positive attitude
Work ethics
Conflict resolution
Project management
People skills
Management skills
Skills employers
Soft skills communication
Soft skill mahidol
Soft skill in resume
Soft skills for resume
Soft skills examples for students
What are the 7 soft skills
ดาวน์โหลดไฟล์เอกสารเกี่ยวกับ soft skills definition pdf ได้ที่นี่