Blog
“Slow Productivity” ทำน้อย… แต่ได้มาก: 3 เคล็ดลับพิชิตงานยุคใหม่ โดยไม่ต้อง Burn Out
Reading Time: 0 min.
คุณเบื่อไหมกับชีวิตการทำงานที่แสนวุ่นวาย แถมยังรู้สึกหมดไฟ (Burn out) ทั้งที่ใจจริงๆก็อยากพัฒนาตัวเอง. Slow Productivity คือทางออกในโลกยุคนี้ มีอะไรบ้าง ไปดูกันเลย!
3 ขั้นตอน ปลดล็อคศักยภาพ พลิกชีวิตด้วยพลังแห่งจิตใจ
Reading Time: 0 min.
คุณพร้อมหรือยังที่จะปลดล็อคศักยภาพที่ซ่อนอยู่ และพลิกชีวิตไปสู่ความสำเร็จที่เหนือกว่า? Dr. Joe Dispenza นักประสาทวิทยาชื่อดัง ได้ค้นพบวิธีที่จะปลดล็อคจิตใจและสามารถเปลี่ยนแปลงชีววิทยาของเราได้อย่างน่าอัศจรรย์
หลักคิดและตัวอย่างคําถามการประเมิน 360 องศา (360-degree feedback)
Reading Time: 0 min.
ตัวอย่างของคำถามที่ใช้ในการประเมิน 360 องศา หรือ 360 degree feedback ซึ่งประกับด้วยคำถามแบบปลายเปิดหรือแบบปิด ซึ่งมีผลต่อปริมาณหรือคุณภาพ
คู่มือการประเมิน 360 องศา (360 Degree feedback) ฉบับครอบคลุมเข้าใจง่าย
Reading Time: 0 min.
การประเมิน 360 องศา หรือ 360 degree feedback เป็นระบบประเมินที่องค์กรต่างๆนำมาใช้เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ โดยเฉพาะกระบวนการพัฒนาระดับผู้นำ
5 ขั้นตอนการจัดทำแผนฝึกอบรม (HR Training Plan) แบบ Step-by-Step
Reading Time: 5 min.
5 ขั้นตอนการทำโปรแกรมฝึกอบรม (Training Plan)แบบ step by step สำหรับ HRD มือใหม่หรือมืออาชีพ เมื่อทำออกมาจะกลายเป็น HRD Professional แน่นอน
Flow Space ประสบการณ์เวิร์คชอปออนไลน์แนว e learning ที่เหมือนจริงมากที่สุด!
Reading Time: 1 min.
Flow space รูปแบบการจัดกิจกรรมออนไลน์เสมือนจริง ที่ใกล้เคียงธรรมชาติที่สุด ทำให้การทำ workshop เป็นเรื่องง่าย ประหยัดค่าใช้จ่าย และสร้างประสบการณ์ที่่น่าประทับใจได้อีกด้วย
Modern Performance Management คืออะไร ทำไมเราถึงควรวัดและประเมินผลงานรูปแบบใหม่?
Reading Time: 2 min.
Modern PMS : Performance management system (ระบบวัดและประเมินผลงานสมรรถนะสูง รูปแบบใหม่) เป็นระบบที่นำไปใช้กับองค์กรต่างๆที่ได้ผลมาแล้ว
ทำไมระบบวัดและการประเมินผลงานประจำปีส่วนใหญ่ถึงล้มเหลว?
Reading Time: 1 min.
อย่างที่ทราบกันว่าเกือบทุกองค์กร ที่ใช้ระบบวัดและการประเมินผลงานประจำปี เพื่อนำมาเป็นเกณฑ์การปรับค่าจ้างและจ่ายโบนัสประจำปี แต่ทำไมถึงไม่ประสบความสำเร็จ